于4月22日，大健康管理学院第2小组组织开展了关于《不拘一格网飞的自由与责任工作法》的读书讨论，小组成员积极讨论，表达自己的意见，体会其中意义。《不拘一格网飞的自由与责任工作法》是一本非常具有颠覆性的、创新的、大胆的、有趣的组织管理类书籍。本书用非常轻松叙事的、且条理清晰的方式揭示了网飞公司三大独特管理理念和方法一一提高人才密度、引入坦诚文化及取消各种管控,最终实现走向全球的网飞文化。
在阅读了这本书后，我们的主要印象和感受是它是一本极具启发性和深度的好书。作者哈斯廷斯以其丰富的经验和深刻的洞察力，为我们揭示了格子间办公文化的弊端以及不拘一格工作方式的优点，让读者思考自身工作方式。其文字通俗易懂，同时又充满激情，让读者在阅读过程中感受到他对自由工作方式的热爱和推崇。此外，他在书中运用了大量生动的案例，使理论与实践相结合，让读者能更加直观理解作者的观点。这些方法使得这本书成为有深度的书，容易读懂的书，让读者在享受阅读的过程中，收获知识和智慧。
书中“取消管控，提升团队效率”这一点，让我们意识到过多的管控反而会降低团队的效率。一个真正有活力的团队，应该能够在没有过多束缚的情况下，自由地进行创新和探索。一个好的工作环境应该是自由与责任并重，人才为本，沟通坦诚，并且应该尽可能地去除那些过多的管控。所以在未来工作中，我们希望能够把这本书的精神融入到未来工作中去，打造一个真正自由和充满活力的团队。同时，我们也能够以这种自由和开放的态度，去面对生活中的一切挑战。
网飞公司近日推出全新的自由与责任工作法，打破传统工作模式，为员工提供更大的自由度和责任感。该方法强调人才密度与坦诚度，允许高绩效员工在更宽松的环境中发挥创造力。这种变革旨在构建一种自由与责任的文化氛围，让员工能够更好地完成工作。这一自由与责任工作法，正成为引领行业新潮流的重要力量。未来，网飞公司将继续深化这一工作法的实践，为员工创造更加宽松、自由的工作环境，推动企业的持续发展和创新。
图：张艺欣
文：徐多礼、陈 娟、肖莎莎、张雅婷
庹 欢、石心怡、孔俊杰、张艺欣
大健康管理学院供稿
